Педагогический совет

Основная информация. Примерно от 300 до 500 символов.

Разработка общих подходов к разработке и реализации стратегических документов, (программы развития школы, образовательной программы и т.д.). Определение подходов к управлению образовательным учреждением в соответствии с Уставом школы. Определение перспективных направлений функционирования и развития (совместно с Управляющим Советом школы). Обобщение, анализ и оценка результатов деятельности педагогического коллектива по определенным направлениям.

Работой педсовета руководит председатель в лице директора школы. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря совета сроком на один учебный год. Педсовет созывается председателем по мере необходимости, но не реже пяти раз в год. Внеочередные заседания педсовета созываются директором школы, либо по требованию не менее двух третей педагогических работников школы. Тематика педсоветов вносится в годовой план школы с учетом задач школы. Решения педсовета являются обязательными для всех членов педагогического коллектива. Решение педсовета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за него проголосовало более половины списочного состава членов педсовета. Процедура голосования определяется педагогическим советом школы.Время, место и повестка дня заседания педсовета сообщаются не позднее, чем за одну неделю до его проведения. Организацию работы по выполнению решений и рекомендаций педагогического совета осуществляет директор школы, на очередных заседаниях совета он докладывает о результатах этой работы. Подготовка каждого педсовета осуществляется постоянными и временными общественно-профессиональными объединениями педагогов, выполняющими в период подготовки педсовета полномочия, возлагаемые на них дирекцией школы.

Основные задачи и функции

Главные задачи Педагогического совета

Педагогический совет (педсовет) - коллегиальный орган самоуправления МОУ «Юбилейная СОШ», действующий в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей. Каждый сотрудник МБОУ «Юбилейная СОШ», занятый в образовательной деятельности (администрация школы, учителя, педагоги дополнительного образования), с момента приема на работу до прекращения срока действия трудового договора, является членом педсовета. Решения педсовета носят рекомендательный характер, утверждаются приказами директора и реализуются через их исполнение. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся педсоветом и утверждаются на его заседании.

Педагогический совет осуществляет следующие функции

Педагогический совет пределяет приоритетные направления развития школы:

Утверждает цели и задачи уставной деятельности школы, план их реализации.

Обсуждает содержание учебного плана, принимает режим работы школы и утверждает годовой календарный учебный график.

Обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации.

Выносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив Принимает решение оведении в данном учебном году промежуточной аттестации школьников, определяет ее формы и устанавливает сроки ее проведения.

Принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (заонными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе или продолжении обучения в форме семейного образования, об исключении обучающегося из школы.

Рекомендует состав экзаменационной комиссии в случае несогласия ученика или его родителей с годовой оценкой ученика.

Рассматривает вопрос о сдаче в аренду закрепленных за школой объектов собственности и земельных участков (предварительно согласованных с Учредителем).

Решает вопросы о поощрении и наказании учащихся в пределах своей компетенции, в соответствии с Правилами о поощрениях и взысканиях учащихся школы.

Подводит итоги успеваемости учащихся за четверть, полугодие, год.

Контролирует выполнение ранее принятых решений.

Рассматривает и рекомендует к награждению работников, кандидатуры которых вносятся дирекцией школы.